Creëer aandacht bij actieve én passieve zoekers
Veel mensen zijn niet actief op zoek naar een nieuwe baan, maar staan wel open voor interessante kansen. Door beeldmateriaal te gebruiken dat direct de aandacht trekt, zoals opvallende afbeeldingen van het team, de werkomgeving of zelfs het product of de dienst waarvoor de vacature geldt, kun je deze passieve zoekers toch bereiken.
Mensen zijn visueel ingesteld en worden gewoonweg sneller aangetrokken door aansprekende beelden dan door lange lappen tekst.
Verhoog je vacature zichtbaarheid met beeld en SEO
Voor actief zoekende kandidaten is het essentieel om je vacature op te laten vallen tussen de vele andere vacatures. Beelden kunnen helpen om de zichtbaarheid van je vacature te vergroten. Door bijvoorbeeld alt-teksten toe te voegen aan afbeeldingen en SEO- teksten te gebruiken, zorg je ervoor dat je vacature beter vindbaar is in de zoekmachines. Dit vergroot de kans dat potentiële kandidaten jouw vacature als eerste tegenkomen wanneer ze op zoek zijn naar een nieuwe uitdaging.
Boost je merkimago via employer branding
Beeldmateriaal kan ook goed ingezet worden om de werkomgeving, medewerkers en de bedrijfscultuur goed weer te geven. Potentiële kandidaten krijgen zo ook een kijkje achter de schermen en krijgen een beeld van hoe het is om bij jouw bedrijf te werken en of de bedrijfscultuur bij hen past. Dit helpt om kandidaten te trekken die niet alleen geschikt zijn voor de functie, maar die ook goed passen binnen de organisatie en het team. Hiermee verhoog je de kans op het aannemen van een perfecte match!
Onderscheid je van concurrenten en pak de unieke punten eruit!
Om jouw vacature aantrekkelijker te maken dan die van de concurrent, is het belangrijk om in het beeldmateriaal de Unique Selling Points (USP’s) van het bedrijf te benadrukken.
Toon bijvoorbeeld een innovatieve werkomgeving die creativiteit stimuleert of de voordelen van jouw organisatie, zoals sfeer, doorgroeimogelijkheden en flexibele werktijden.
Gebruik dit beeldmateriaal om de kernwaarden van jouw bedrijf te belichten. Als duurzaamheid belangrijk is, laat dan groene initiatieven of maatschappelijk verantwoorde projecten zien. Dit spreekt kandidaten aan die waarde hechten aan duurzaamheid en sociale verantwoordelijkheid.
Daarnaast is het goed om de unieke punten van de vacature zélf te benadrukken. Wat maakt deze functie anders dan vergelijkbare functies bij andere organisaties? Misschien biedt jouw functie meer zelfstandigheid, uitdagingen of groeimogelijkheden. Presenteer deze aspecten dan vooral om potentiële kandidaten te laten zien waarom deze vacature uniek is.
Kortom, gebruik beeldmateriaal om de USP’s van jouw organisatie en vacature te benadrukken. Dit helpt je te onderscheiden van concurrenten en trekt gekwalificeerde kandidaten aan, wat leidt tot een succesvolle invulling van de vacature met de juiste persoon voor jouw bedrijf.
Wek emoties op!
Afbeeldingen roepen emoties op bij potentiële kandidaten en creëren een diepere connectie dan tekst. Een aantrekkelijke afbeelding kan enthousiasme, vertrouwen en motivatie opwekken, wat aanmoedigt tot solliciteren.
Naast foto’s, speelt video een cruciale rol in vacaturecampagnes. Video biedt een dynamische manier om inzicht te geven in het bedrijf, de werkomgeving en de cultuur. Met bewegende beelden en geluid creëer je een authentieke ervaring die tekst en afbeeldingen niet kunnen. Met video’s kun je kandidaten kennis laten maken met het team, een virtuele rondleiding door de kantoren geven en een kijkje achter de schermen bieden. Hiermee kun je de betrokkenheid en interesse verhogen.
Ook de combinatie van foto’s en video’s in een vacaturecampagne biedt een krachtige samenwerking. Foto’s geven een snelle visuele indruk, terwijl video’s een diepgaander en dynamischer beeld schetsen. Samen versterken ze elkaar en vertellen ze een uitgebreid verhaal.
Kortom, beeldmateriaal verhoogt niet alleen de aantrekkelijkheid van de vacature, maar helpt ook de juiste kandidaten aan te trekken die bij de bedrijfscultuur passen.
Meer informatie
Benieuwd hoe dit alles jouw bedrijf naar een hoger niveau kan tillen? Neem gerust contact met ons op. We helpen je graag!
