Voor Bouwbedrijf J. Timmer uit Putten hebben wij een vacaturecampagne opgezet om nieuwe timmermannen te werven. Zij maakten gebruik van ons 12-wekenpakket, waarbij we de campagne slim hebben ingezet op verschillende momenten in het jaar. De eerste periode draaide in april en mei, gevolgd door een tweede inzet tijdens de kerstperiode. Door deze spreiding konden we inspelen op piekmomenten in de arbeidsmarkt. In de campagne hebben we onder andere een vacaturevideo meegenomen, wat zorgde voor extra aandacht en betrokkenheid. Dankzij het fijne contact konden we tussentijds blijven meedenken en optimaliseren waar nodig.